Seit 2007 ist die Kita Hohmadpark Thun ein Ort der Geborgenheit, an dem Kinder so sein dürfen, wie sie sind. Mit einem klaren pädagogischen Leitbild, grossem Engagement und rund 20 Mitarbeitenden schafft die Kita einen lebendigen und wertschätzenden Lebensraum, in dem Vertrauen, Vielfalt und Förderung im Mittelpunkt stehen.
Die Kita Hohmadpark Thun ist seit bald zwei Jahrzehnten eine feste Grösse im Thuner Familienalltag. Was 2007 mit einer Gruppe begann, wurde 2012 und 2017 erweitert und bietet heute mehreren Kindergruppen einen liebevoll gestalteten Betreuungsort. Im Zentrum steht der Leitsatz «Du darfst so sein wie Du bist». Jedes Kind wird in seiner Persönlichkeit wahrgenommen, gestärkt und individuell gefördert. Ein grosszügiger Betreuungsschlüssel ermöglicht es dem pädagogischen Fachpersonal, mit Monatsthemen und Projekten abwechslungsreiche Impulse zu setzen und zugleich Raum für freies Spiel zu lassen. Neben der pädagogischen Arbeit übernimmt die Kita auch gesellschaftliche Verantwortung. Sie engagiert sich aktiv in der Arbeitsintegration und schafft Perspektiven für Menschen auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Damit stärkt sie nicht nur Kinder, sondern auch Erwachsene und leistet einen wichtigen Beitrag für die Region. Spielgruppen, Abendbetreuung sowie Anlässe wie Sommerfest, Räbäliechtliumzug oder Samichlaus runden das Angebot ab. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern ist dabei selbstverständlich. Die Kita Hohmadpark Thun steht für Qualität, Verlässlichkeit und gelebte Integration im Alltag.
Vor bald siebzehn Jahren habe ich die Leitung der Kita Hohmadpark übernommen. Was ursprünglich eine berufliche Chance war, ist über die Jahre zu einer echten Herzensaufgabe geworden. Mich fasziniert, wie prägend die ersten Lebensjahre sind und wie viel Verantwortung wir in dieser Zeit tragen. Die Kita kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit meinem Team Qualität zu gestalten, motiviert mich bis heute.
Eine zentrale Herausforderung ist der Fachkräftemangel. Gute pädagogische Qualität steht und fällt mit engagierten, qualifizierten Mitarbeitenden. Gleichzeitig ist die familienpolitische Situation in der Schweiz anspruchsvoll. Die finanzielle Unterstützung für familienergänzende Betreuung ist nach wie vor tief. Das macht es schwierig, der hohen Verantwortung mit entsprechend guten Löhnen gerecht zu werden. Einen hohen Standard in einer Kita zu halten, erfordert deshalb viel unternehmerisches Denken und Kreativität, weil die Budgets sehr knapp sind. Qualität kostet, wird gesellschaftlich aber noch nicht immer als solche anerkannt.
Den wichtigsten Ausgleich finde ich bei meinen Kindern und meinem Partner. Diese Zeit erdet mich und relativiert vieles. Zudem engagiere ich mich bei JCI Thun und bei den Lions Thunersee. Der Austausch mit Menschen aus anderen Branchen erweitert den Horizont und gibt mir neue Impulse.
Ich wünsche mir, dass die Kita Hohmadpark weiterhin ein verlässlicher Ort für Familien bleibt, mit hoher pädagogischer Qualität und klarer Haltung. Gleichzeitig hoffe ich, dass die Bedeutung der frühen Bildung gesellschaftlich noch stärker anerkannt wird, auch auf politischer Ebene. Nachhaltige Rahmenbedingungen würden es ermöglichen, Qualität langfristig zu sichern und weiterzuentwickeln.
Man sollte sich nicht nur von einer Idee, sondern von einer inneren Überzeugung leiten lassen. Unternehmertum bedeutet Verantwortung, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, auch schwierige Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig ist ein starkes Netzwerk entscheidend. Niemand baut langfristig allein ein erfolgreiches Unternehmen auf.