Die Schreinerei Stutz AG ist seit über 90 Jahren in Thun tätig. Sie realisiert individuelle Lösungen für den Innenausbau, fertigt Küchen, Türen und Möbel nach Mass und verbindet traditionelles Handwerk mit moderner Planung, persönlicher Beratung, langjähriger Erfahrung und einem hohen Qualitätsanspruch bei jedem Auftrag.
Die Geschichte der Schreinerei reicht bis ins Jahr 1932 zurück. Seit 1993 führen Regula und Paul Stutz den Betrieb, unterstützt von einem erfahrenen Team. Heute ist mit Michael Stutz auch die nächste Generation im Unternehmen tätig. Die Schreinerei ist seit vielen Jahren an der Frutigenstrasse in Thun zuhause und fest in der Region verankert. Das Angebot reicht von Küchen, Badezimmermöbeln, Schränken und Tischen über Türen, Fenster, Holzböden und Treppen bis zu umfassenden Innenausbauten. Auch Reparaturen und die Restaurierung bestehender Möbel gehören zum Leistungsspektrum. Dabei wird jeder Auftrag individuell geplant und mit derselben Sorgfalt umgesetzt, unabhängig davon, ob es sich um eine kleine Reparatur oder ein umfangreiches Bauprojekt handelt. Eine wichtige Rolle spielt zudem die Ausbildung des Berufsnachwuchses. Seit 1989 haben zahlreiche Jugendliche ihre Schreinerlehre im Betrieb absolviert oder dort abgeschlossen. Damit trägt die Schreinerei Stutz dazu bei, handwerkliches Wissen weiterzugeben und qualifizierte Fachkräfte für die Zukunft auszubilden.
Der Schreinerberuf war durch den Betrieb meiner Eltern bereits früh in meinem Leben präsent. Während der Schulzeit hatte ich dort einen Wochenplatz. Am Freitag reinigte ich die Werkstatt und später durfte ich auch mit den Monteuren auf die Baustelle oder erste kleine Arbeiten ausführen. Für mich war deshalb schon früh klar, dass Schreiner mein Traumberuf ist. Meine Eltern liessen mir bei der Berufswahl jedoch alle Freiheiten und übten keinen Druck aus. Nach meiner Ausbildung sammelte ich während einiger Lern- und Wanderjahre weitere Erfahrungen und absolvierte die Weiterbildung zum eidgenössisch diplomierten Schreinermeister. Damit legte ich den Grundstein, um den elterlichen Familienbetrieb in vierter Generation weiterzuführen.
Ich spreche nicht gerne allgemein vom Fachkräftemangel, denn grundsätzlich gibt es ausgebildete Fachkräfte in unserem Beruf. Die Herausforderung besteht vielmehr darin, motivierte Mitarbeitende zu finden, die sich für den vielseitigen Schreinerberuf begeistern. Deshalb ist es für uns besonders wichtig, interessierte junge Menschen selbst auszubilden und weiterzuentwickeln. Die Grenzen der künstlichen Intelligenz im Handwerk könnten dabei auch eine Chance sein. Der Schreinerberuf bleibt eine vielseitige und sichere Berufswahl, bei der Mitarbeitende mitdenken und eigene Entscheidungen treffen können. Gleichzeitig wird der Markt zunehmend von mittelmässigen Fertigprodukten geprägt. Darin sehe ich für uns eine Chance. Mit Erfahrung, Flexibilität und persönlicher Beratung können wir langlebige Produkte in hoher Qualität anbieten, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden zugeschnitten sind. Viele Menschen überlegen sich heute bewusster, wie sie ihre eigenen vier Wände optimal nutzen und gestalten möchten. Genau hier können wir mit massgefertigten Lösungen einen Mehrwert schaffen.
Einen wichtigen Ausgleich finde ich bei meiner Familie und bei gemeinsamen Unternehmungen. Zudem spiele ich Saxofon bei der Feldmusik Strättligen. Wenn daneben noch Zeit bleibt, bin ich gerne sportlich aktiv. Je nach Jahreszeit gehe ich Skifahren, Velofahren oder Joggen.
Ich wünsche mir, dass wir weiterhin schöne Schreineraufträge für unsere treue Kundschaft ausführen dürfen. Dafür ist ein stabiles und langjähriges Team besonders wichtig. Gleichzeitig hoffe ich, dass unser Unternehmen während und neben der Arbeit weiterhin von Unfällen verschont bleibt. Mir ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden auch in Zukunft bei uns wohlfühlen und ich ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann. So können wir unseren Kundinnen und Kunden weiterhin die gewohnte hohe Qualität und einen zuverlässigen Service bieten.
Für den Erfolg als Jungunternehmerin oder Jungunternehmer braucht es ein starkes Team, dessen Mitglieder sich gegenseitig ergänzen, sowie ein tragfähiges Netzwerk. Ebenso wichtig sind die Freude an der eigenen Dienstleistung und echtes Herzblut für das, was man tut. Wer mit Leidenschaft arbeitet und für seine Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert schafft, findet auch in schwierigen Phasen den notwendigen Durchhaltewillen. Professionelle Unterstützung, persönliche Ausdauer und die Bereitschaft, sich selbst treu zu bleiben, machen langfristig den Unterschied.